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　　莱姆顿学院人力资源管理研究生文凭课程学生

(2007-7-19)

　　时间：　一年学费：＄１２，０００　ＣＡＤ
　　入学要求：大专生平均７０分以上，托福５５０或者雅思６．０可以直接读专业课程．如果英文达不到要求可在学校先读语言．
　　语言课程的介绍：
　　一共四个学期，每个学期两个月，（优势是语言课程时间短）入学后会要求考一个英文测试，根据学生的英文水平学习语言的时间长短不一样．如果考试成绩优秀也可以直接入学．一般学生需要读２－３个学期的英语课程．费用：＄２０００　ＣＡＤ／学期
　　一年制人力资源管理研究生证书课程
　　1-Year Graduate Certificate Program in
　　Human Resources Management

课程简介

人力资源管理在现代商业运作中的作用日趋重要，高效的人力资源管理机制可使企业保持旺盛的活力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。人力资源管理人员是企事业单位的核心力量，注册人力资源管理专业人士资格(C.H.R.P.)是加拿大人力资源管理领域的权威任职资格，并被英联邦及其他国家广泛认可。

课程目标

- 通过一年的全日制学习，使大专院校毕业生掌握进入人力资源管理领域任职所需的知识与技能。
- 帮助在本领域有实际工作经验的学员更新与拓宽知识，增强能力，使专业水准更上台阶。
- 为学员提供机会与技能获得安大略省人力资源专业人士协会(H.R.P.A.O.)的资格认证。
- 本专业课程设置囊括人力资源管理领域的全部内容，包括人力资源统筹规划，人才招聘，雇员培训与培养，劳薪报酬，人力资源资讯系统，职业健康与劳动安全以及劳资关系等。
- 本专业课程中包括实习机会，以便学员将所学人力资源管理理论应用于实践，并获取实际工作经验。 -通过本课程的学习，学生可以参加国家知识考试并获得注册人力资源管理机构的认证。

就业机会

本专业毕业生具备资格与能力就业于企事业单位的人事部门，从事雇员招聘，劳动报酬分析，劳动保护与职业安全法规研究，雇佣权利保障，雇员培训与培养规划，劳资关系协调等具体工作。毕业生进入人力资源管理行业任职，职位一般从初级助理职务做起

课程设置

第一学期	第二学期	第三学期（选修）
MAN 1103人力资源管理	HRM 2304劳资关系	HRM 3900 人力资源管理实习（4周）
ECO 3123劳动经济学	HRM 3203雇员培训与培养
HRM 3103雇佣法	HRM 3703人力资源调研与资讯系统
ACC 3154财务会计	MAN 1163组织行为学
HRM 4004劳动报酬	OHS 1023职业保健与安全
HRM 3603人力资源规划

专业资格认证

本专业课程经过安大略省人力资源专业人士协会(H.R.P.A.O.)认可，毕业生具备充分的资格与能力获取加拿大注册人力资源管理专业人士资格(C.H.R.P.)。